獵頭這個行業越來越成熟，競争也越來越激烈。那麽，獵頭公司一(yī)般都是怎麽收費的呢？讓我(wǒ)們一(yī)起了解一(yī)下(xià)吧，獵頭有三大(dà)常見收費方式：

一(yī)、按過程收費

根據目前的市場分(fēn)析，獵頭公司收費價格還是屬于比較混亂的情況，主要是因爲很多中(zhōng)小(xiǎo)型獵頭公司參與其中(zhōng)，攪亂了整個獵頭行業的收費标準，不過對于比較正規的大(dà)型獵頭公司來說，還是有着自己一(yī)套合适的收費标準的。一(yī)般來說，是相當于被推薦成功人才年度工(gōng)資(zī)的20%到30%左右，外(wài)資(zī)或者大(dà)型的獵頭公司則會稍微高一(yī)點，收費标準一(yī)般是25%到30%之間。

二、按結果收費

目前中(zhōng)國大(dà)多數的獵頭公司收費都是采取這樣的模式，主要是預付+主款+尾款。也就是先簽訂一(yī)個獵頭合同，然後收取企業一(yī)定的預付款，接下(xià)來就找人、面試、入職。入職之後會交付款項一(yī)定比例，等人選過了試用期之後，再結清尾款。

三、按照打包價格付費

這類模式，主要是面對，有些客戶招聘的人選比較多，或者長期都有招聘需求的，因此設置一(yī)個打包的價格，給客戶一(yī)定量的優惠，如果隻有幾個職位的話(huà)，是無法簽訂打包合同的。比如客戶要批量招聘多少個企業人才，那麽他們一(yī)般不按照人選的年薪來收費，而是按照批量打包一(yī)個個訂單來談，通過折合分(fēn)離(lí)出每個人選所需要的費用。