獵頭公司是“高級管理人員(yuán)代理招募機構”的俗稱。外(wài)部招募渠道的一(yī)種。爲組織搜尋高層管理人才和關鍵技術崗位人才的招募服務的組織。由招募組織支付搜尋和推薦候選人所需的相應的傭金。優點是能夠提供專業性、針對性的服務，保密性高，節約時間；缺點是可能存在最終是說服組織雇用某一(yī)候選人，而不是爲組織找到一(yī)個适合所尋找崗位的人的傾向。

獵頭公司和簡單的中(zhōng)介公司有很大(dà)不同。獵頭公司不對個人進行收費，中(zhōng)介公司誰需要對誰收費，個人要找工(gōng)作就對個人收費，企業找人就向企業收費，做的層次比較低；獵頭公司是向企業收費。如果向個人收費的話(huà)，那肯定不是獵頭，而是中(zhōng)介。獵頭公司需要提供人才評價、調查、協助溝通的顧問咨詢服務；中(zhōng)介公司往往非常簡單的撮合。獵頭收費很高，而中(zhōng)介服務收費往往比較低。獵頭主要是主動尋找人才，中(zhōng)介更多的是在現有資(zī)源中(zhōng)撮合。另外(wài)，中(zhōng)介公司更多的爲找工(gōng)作的人服務，獵頭公司更多的是爲能力強、職業道德好的人才服務。作爲一(yī)個人來講應該對社會有責任感，他們可能機會更多，個人發展也會更好。