常見問題
警惕“假獵頭”
概念：
是指某些非法機構的“假獵頭”在不具備資(zī)格下(xià)，利用求職者想跳槽、找高薪厚職的心理，承諾爲其提供相應職位，從中(zhōng)收取服務費或變相收取各種名目費用。
特征：
1.高薪厚職;
2.專業顧問;
3.高服務費。
受害人群多爲想跳槽的中(zhōng)高端人才。
案例1：
輕信網上“獵頭”，被騙走身份證
2016年11月初，南(nán)京市公安局洪武路派出所接到一(yī)起報警，報警人小(xiǎo)張是工(gōng)作幾年的小(xiǎo)白(bái)領。他告訴民警，自己在網上找工(gōng)作遇到了騙子。
小(xiǎo)張反映，他一(yī)直想趁着年底跳槽，就經常關注招聘信息，因此在網上結識了自稱是獵聘公司的“獵頭”鄧某。鄧某說自己手頭有很多不錯的資(zī)源，時不時向小(xiǎo)張介紹。一(yī)份份光鮮亮麗的職業和可觀的薪水，讓小(xiǎo)張眼花缭亂。“我(wǒ)聽(tīng)過好多在網上找工(gōng)作被騙的事情，還是有點不太相信”，小(xiǎo)張說自己一(yī)開(kāi)始還抱着戒心，直到鄧某約他見面詳談，他就抱着試試看的态度答應了。
兩人在約定的快餐店(diàn)碰面，鄧某看上去(qù)很斯文，手上拎着個公文包。他看了小(xiǎo)張的簡曆，表示手頭正好有幾個職業和他專業十分(fēn)對口。中(zhōng)途小(xiǎo)張内急想去(qù)廁所，鄧某提議去(qù)幫他複印身份證。于是，小(xiǎo)張把身份證交給對方，同時按照要求付了800元押金。
小(xiǎo)張返回座位，等了很久鄧某都沒回來，對方電話(huà)也一(yī)直沒人接。據店(diàn)員(yuán)描述，看到小(xiǎo)張剛進洗手間，坐在他對面的男子就飛快地拿上包沖出餐廳。小(xiǎo)張告訴民警，現在回憶起來，鄧某除了交代自己身份，并沒有出示過自己身份證或者工(gōng)作證，就連他所就職的公司，也說得含含糊糊。
民警叮囑小(xiǎo)張先去(qù)把身份證挂失補辦。目前，警方正根據現有線索深入調查。
案例2：
一(yī)場招聘，創業團隊招産品經理 “獵頭”式招聘3人入圍面試
張某和王某的網絡科技公司剛成立半年，正在組建核心團隊。2014年9月初，他們在網上發出招聘啓事，想尋找一(yī)個靠譜的産品經理作爲創業夥伴。
“我(wǒ)們并沒有在一(yī)些大(dà)的招聘網站上發布信息，而是通過成都相關行業的IT網絡平台和業内人士人脈圈進行招聘。”負責此次招聘的王某介紹，這種招聘相對私密，而且前來招聘的人大(dà)多通過同行和朋友介紹，“和大(dà)型企業的獵頭招聘有相似之處。”
很快，有3名應聘者進入了面試階段，王某将其中(zhōng)兩人安排在9月13日面試，應聘者黃先生(shēng)則安排在14日見面。
兩個版本，正奇怪應聘者咋失約 卻被圈内當成騙子公司
但14日當天，王某并未等到黃先生(shēng)的到來。“我(wǒ)們一(yī)開(kāi)始還很奇怪，面試失約的情況并不少見，但至少應該提前給我(wǒ)們說一(yī)聲，或事後解釋一(yī)下(xià)吧。”王某稱，事後雙方都沒再聯系。
但很快，麻煩就找上門了。16日，當初介紹黃先生(shēng)來應聘的一(yī)位産品經理找到王某，開(kāi)口就說:“有人反饋你們是騙子，我(wǒ)朋友來面試，你們張口就找他要5000元錢。”
“我(wǒ)連應聘者的面都沒見着啊。”王某懵了。這位産品經理稱，黃先生(shēng)面試時遭遇要錢送禮的“潛規則”，拒絕後，他将此事發布到該行業的網絡平台上。王某所在公司很快成爲成都業内人士眼中(zhōng)的“騙子公司”。
三方對質，有人鑽空子想騙錢 誤會解除後已報警處理
“這個事情嚴重了。黃先生(shēng)自稱有一(yī)場面試，而且就在我(wǒ)們公司，但我(wǒ)和張某都沒見過他，難道見鬼了?”王某趕緊建了一(yī)個網上讨論組，将作爲介紹人的産品經理、黃先生(shēng)都拉了進來。一(yī)番交談後，事情的真相終于浮出水面。
面試前兩天，黃先生(shēng)接到了自稱公司負責人打來的電話(huà)，“我(wǒ)以爲就是王某。”黃先生(shēng)稱，這個“王某”将面試時間臨時提前了一(yī)天，并約他在公司樓下(xià)等候。随後，“王某”打電話(huà)告訴黃先生(shēng)，有政府部門領導來公司，需要一(yī)些現金來“打點”，并找黃先生(shēng)要5000元錢。
“我(wǒ)們根本沒有改過面試時間，肯定是有人鑽我(wǒ)們招聘的空子，設了一(yī)個騙局。”王某說。3人随後查到，打給黃先生(shēng)的電話(huà)号碼來自廣東。事情搞清楚後，黃先生(shēng)在網絡平台上爲公司做了澄清，王某也報了警。
防範提示：
求職者要了解情況該公司正在招聘的職位和薪資(zī)待遇情況，要核實清楚獵頭單位的背景。對于服務費，要提高警惕。
支招：
該如何規避求職陷阱呢？有如下(xià)幾點建議：
1、發覺被騙，及時報案；
2、選取最能維護自己合法權益的維權方式；
一(yī)是雙方協商(shāng)解決，這可能是大(dà)學生(shēng)可以選取的最快、最有利的方式。
二是按照民法通則的有關原則來索賠。
三是向法院起訴，适用"誰主張，誰舉證"原則，所以大(dà)學生(shēng)遇到糾紛後，如想通過此方式維權，平時就應做一(yī)個有心人，應保存好所有的與打工(gōng)有關的證據，這樣在訴訟中(zhōng)才有勝算的把握。
3、一(yī)定要選擇正規的求職渠道，警惕陌生(shēng)來電，即便是同學或熟人介紹的公司，也需要進行事先了解；
4、對每個面試的公司和崗位都要事先通過多種渠道進行了解，看應聘單位是否在工(gōng)商(shāng)部門登記注冊、注冊時間是否有效；也可在面試時觀察公司的工(gōng)作環境、公司面試是否正規等；
5、要加強自身的防範意識，尤其是在工(gōng)作前就提及交費、貸款時，一(yī)定要謹慎。一(yī)旦察覺自己可能遭遇“陷阱”後，可以向身邊有經驗的人或相關部門咨詢和求助；
6、一(yī)旦發現假“獵頭”，可向當地人力資(zī)源社會保障行政部門舉報；如遭遇求職應聘陷阱或人身安全受到威脅，請立即向公安部門報警。
7、面試地點一(yī)般情況下(xià)不會随意改變，即使改變也會用最開(kāi)始聯系的電話(huà)進行溝通确認。
查詢渠道：
1.查詢就業政策信息可登陸人力資(zī)源社會保障部官網（www.mohrss.gov.cn）或各地人力資(zī)源社會保障部門官網；
2.查詢招聘信息可登陸中(zhōng)國公共招聘網（www.cjob.gov.cn)、中(zhōng)國國家人才網（www.newjobs.com.cn)或各地公共招聘網站，以及人力資(zī)源社會保障部門推薦認定的誠信人力資(zī)源服務機構網站；
3.了解各地工(gōng)作動态可登陸人力資(zī)源社會保障部或各地人力資(zī)源社會保障部門官方微信；
4.政策咨詢、信息查詢、辦事指南(nán)等可撥打12333咨詢電話(huà)。
找工(gōng)作一(yī)定要提高警惕
小(xiǎo)心陷阱！
來源：共青團中(zhōng)央
13520155674
